एक अमेरिकी कंपनी ने कर्मचारियों को “आराम और रिचार्ज” के लिए 9 दिनों की सवैतनिक छुट्टी दी

जिस दुनिया में हम रहते हैं, वहां कई कंपनियां भाग-दौड़ की संस्कृति और चीजों में शीर्ष पर रहने की आवश्यकता का महिमामंडन करती हैं। हालाँकि, इन सबके बीच, हम अक्सर ब्रेक लेना और अपने शरीर को व्यस्त कार्यक्रम से उबरने देना भूल जाते हैं। इसी बात को ध्यान में रखते हुए, अमेरिका स्थित एक सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट कंपनी ने अपने कर्मचारियों को “आराम और रिचार्ज” करने के लिए नौ दिनों की सवैतनिक छुट्टी दी।

इसी बारे में एक पोस्ट एक लिंक्डइन उपयोगकर्ता द्वारा साझा किया गया था शैलेन्द्र पांडे. श्री पांडे ने कैलिफ़ोर्नियाई फर्म द्वारा भेजे गए आंतरिक मेल का एक स्क्रीनशॉट साझा किया, जिसमें जुलाई के पहले सप्ताह के दौरान कंपनी-व्यापी भुगतान अवकाश की घोषणा की गई थी।

“हम आपको सूचित करना चाहते हैं कि HackerRank जुलाई के पहले सप्ताह में कंपनी-व्यापी PTO पर होगा। 1 से 9 जुलाई तक, हमारी टीम और HackerRank के सभी लोग आराम करने और रिचार्ज करने के लिए छुट्टी लेंगे, स्क्रीनशॉट के अनुसार, आंतरिक ईमेल में कहा गया है।

हालाँकि हैकररैंक ने स्वीकार किया कि इसमें देरी हो सकती है, फिर भी कंपनी ने ब्रेक के साथ आगे बढ़ने का फैसला किया क्योंकि उसने कर्मचारियों की भलाई को प्राथमिकता दी थी। यह श्रमिकों को अपने साथ काम पर घर ले जाने और ब्रेक के दौरान आधिकारिक दायित्वों को पूरा करने से रोकने के लिए भी था। ईमेल में कहा गया है, “इस दौरान हमारे अवकाश के दौरान ईमेल, साक्षात्कार और आवेदनों पर अपडेट में देरी होगी। हम आपकी समझ की सराहना करते हैं क्योंकि हम अपनी टीम की भलाई को प्राथमिकता देते हैं।” कंपनी ने यह भी कहा कि सभी संचार 10 जुलाई के बाद संभाले जाएंगे।

कई सोशल मीडिया यूजर्स ने इस कदम की सराहना की.

एक उपयोगकर्ता ने कहा, “मैं आपसे पूरी तरह सहमत हूं! हैकररैंक जैसी कंपनियों को कार्य-जीवन संतुलन के महत्व को पहचानते हुए और अपने कर्मचारियों की भलाई को प्राथमिकता देते हुए देखना बहुत अच्छा है।”

“ऐसा कभी नहीं देखा!” एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की।

एक तीसरे व्यक्ति ने कहा, “सभी कंपनियों को विशेष रूप से पीटीओ को ऐसा करना चाहिए”

एक उपयोगकर्ता ने कहा, “मुझे यह पसंद है, यह कार्य-जीवन संतुलन है।”

एक अन्य व्यक्ति ने कहा, “बहुत बढ़िया पहल! मानसिक स्वास्थ्य हमेशा प्राथमिकता होनी चाहिए।”