एक्स में छंटनी का एक और दौर? एलोन मस्क ने प्रबंधकों से अपनी टीमों में शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के नाम बताने को कहा
एलोन मस्क अपने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स में छंटनी के एक और दौर पर विचार कर सकते हैं। मस्क ने अपने सोशल मीडिया संगठन के प्रबंधकों से अपनी टीमों में शीर्ष प्रदर्शन करने वालों की सूची बनाने को कहा है
एलोन मस्क बड़े पैमाने पर छंटनी के एक और दौर की योजना बना सकते हैं, कंपनी में काम करने वाले लोगों को डर है। यह मस्क के कुछ ही दिनों बाद आया है, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के मुख्य तकनीकी अधिकारी ने सभी प्रबंधकों को अपनी टीम में शीर्ष प्रदर्शन करने वालों की सूची बनाने के लिए कहा था।
तकनीकी उद्योग नौकरियों में कटौती का फिर से अनुभव कर रहा है, हालांकि यह 2023 में देखी गई बड़े पैमाने पर छंटनी जितनी व्यापक नहीं है, जिससे दुनिया भर के विभिन्न विभागों में कई कर्मचारी प्रभावित हो रहे हैं।
Google, मेटा, अमेज़ॅन और स्नैप सहित उद्योग के दिग्गजों की हालिया घोषणाओं से कॉर्पोरेट पुनर्गठन पहल के हिस्से के रूप में कर्मचारियों की संख्या कम करने की योजना का पता चलता है।
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मस्क, जिन्होंने पहले एक्स में पर्याप्त छंटनी की थी, कथित तौर पर टेस्ला में इसी तरह के उपायों पर विचार कर रहे हैं। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट से संकेत मिलता है कि मस्क ने टेस्ला प्रबंधकों को कर्मचारियों की भूमिकाओं का आकलन करने, महत्वपूर्ण पदों की पहचान करने का निर्देश दिया है।
सामान्य अर्ध-वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा बैठकों से हटकर, प्रबंधकों को अब प्रत्येक कर्मचारी के लिए संक्षिप्त मूल्यांकन प्रदान करने का काम सौंपा गया है, जिससे आसन्न नौकरी में कटौती के बारे में चिंताएं बढ़ गई हैं।
यह मूल्यांकन दृष्टिकोण मस्क की लागत-कटौती रणनीति के अनुरूप प्रतीत होता है, जो टेस्ला की घटती बिक्री वृद्धि की प्रतिक्रिया है। अपनी कठोर नेतृत्व शैली के लिए जाने जाने वाले मस्क ने पहले एक्स कर्मचारियों से उनके “कट्टर” दर्शन का पालन करने का आग्रह किया था।
एक्स सहित अधिकांश तकनीकी कंपनियों के राजस्व में गिरावट और खराब बाजार प्रदर्शन से जूझने के बावजूद, टेस्ला का स्टॉक लगातार बढ़ रहा है, जो निवेशकों के विश्वास को दर्शाता है। टेस्ला का कार्यबल 2020 से दोगुना हो गया है, जो पिछले वर्ष के अंत तक 140,000 से अधिक कर्मचारी था।
मॉडल 3 और मॉडल Y लॉन्च जैसे मील के पत्थर से चिह्नित कंपनी का प्रक्षेपवक्र, अगले साल रिलीज होने वाले एक किफायती वाहन की शुरूआत के साथ और विस्तार की उम्मीद करता है।
अग्रणी नवीन इलेक्ट्रिक वाहनों और अन्य उद्यमों के अपने दृष्टिकोण का समर्थन करने के लिए, टेस्ला ने इस वर्ष 10 बिलियन डॉलर से अधिक का निवेश किया है।
हालाँकि, राजस्व वृद्धि और विस्तारित कार्यबल के बावजूद, टेस्ला लागत को सुव्यवस्थित करने के रास्ते तलाश रहा है। रिपोर्टों से पता चलता है कि लागत में कमी के ये प्रयास अनुसंधान और विकास खर्च में वृद्धि के साथ मेल खा सकते हैं।
हालांकि टेस्ला ने आधिकारिक तौर पर किसी छंटनी की पुष्टि नहीं की है, सीएफओ वैभव तनेजा ने हालिया कमाई कॉल के दौरान लागत दक्षता की आवश्यकता पर जोर दिया। कर्मचारियों पर ऐसे उपायों का संभावित प्रभाव अनिश्चित बना हुआ है।
2024 की शुरुआत के बाद से, टेक उद्योग में 32,000 से अधिक नौकरियों में कटौती देखी गई है। Google, Microsoft और Meta जैसे प्रमुख खिलाड़ियों ने पुनर्गठन प्रयासों के तहत कार्यबल में कटौती की घोषणा की है।
Layoffs.fyi के अनुसार, महामारी के दौरान अधिक नियुक्तियां और हाल ही में ब्याज दर समायोजन इन लक्षित छंटनी को चलाने वाले प्रमुख कारक हैं, हालांकि पिछले वर्ष की तुलना में यह छोटी है।
इसके अलावा, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) प्रतिभा की बढ़ती मांग कार्यबल की गतिशीलता को नया आकार दे रही है, ओपनएआई, माइक्रोसॉफ्ट और गूगल जैसी कंपनियां एआई-संबंधित भूमिकाओं को प्राथमिकता देने के लिए संसाधनों को पुनः आवंटित कर रही हैं। इस प्रकार, जहां कुछ क्षेत्रों में छंटनी होती है, वहीं एआई डोमेन के भीतर नियुक्तियों में भी वृद्धि होती है।