एआई नौकरी में कटौती आ रही है? सर्वेक्षण से पता चलता है कि कंपनियां कार्यबल को कम करने की योजना बना रही हैं


यह सर्वेक्षण एआई विषय में सबसे बड़े सर्वेक्षणों में से एक है।

स्टाफिंग फर्म एडेको ग्रुप के एक नए सर्वेक्षण से पता चलता है कि स्वचालन की लहर आ रही है, दुनिया भर में बड़ी कंपनियों के 41% अधिकारी अगले पांच वर्षों के भीतर कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के कारण अपने कार्यबल को कम करने की उम्मीद कर रहे हैं।

यह समाचार जेनेरिक एआई की बढ़ती स्वीकार्यता के बीच, यह एक ऐसी तकनीक है जो यथार्थवादी पाठ, चित्र और वीडियो बनाने में सक्षम है। जबकि कुछ लोग इसे दोहराए जाने वाले कार्यों को खत्म करने के एक उपकरण के रूप में देखते हैं, दूसरों को डर है कि यह पूरे कार्यों को अप्रचलित बना देगा।

एडेको के सीईओ डेनिस माचुएल ने बताया, “लगभग सभी नौकरियां किसी न किसी तरह से एआई से प्रभावित होने वाली हैं।” रॉयटर्स. “एआई एक नौकरी नाशक हो सकता है, और यह एक नौकरी निर्माता भी हो सकता है।

उन्होंने कहा, “दस साल पहले, यह बड़ा डर था कि डिजिटल द्वारा कई नौकरियां नष्ट हो जाएंगी, जबकि वास्तव में डिजिटल दुनिया ने बहुत सारी नौकरियां पैदा की थीं।” “एआई द्वारा सृजित नौकरियों और नष्ट हुई नौकरियों के बीच, हमारा मानना ​​है कि यह संतुलित होने वाला है।”

सर्वेक्षण में नौ देशों के 18 उद्योगों के अधिकारियों को शामिल किया गया, जिसमें सफेदपोश और नीलीपोश दोनों नौकरियां शामिल थीं। यह पहले की तुलना में अधिक चिंताजनक तस्वीर पेश करता है विश्व आर्थिक मंच सर्वेक्षण जहां आधी कंपनियों का मानना ​​था कि एआई नई नौकरियां पैदा करेगा, उन्हें खत्म नहीं करेगा।

हाल ही में तकनीकी उद्योग में हुई छँटनी से इन चिंताओं को बल मिलता है। गूगल और माइक्रोसॉफ्ट जैसी कंपनियां चैटजीपीटी और जेमिनी जैसे एआई चैटबॉट्स की ओर ध्यान केंद्रित कर रही हैं, जिससे नौकरियों में कटौती हो रही है। यहां तक ​​कि ड्रॉपबॉक्स और डुओलिंगो जैसी बाहरी तकनीकी कंपनियों ने भी आकार घटाने के लिए एआई को एक कारण बताया है।

गोल्डमैन सैक्स के अर्थशास्त्रियों ने पहले चेतावनी दी थी कि जेनरेटिव एआई वैश्विक स्तर पर 300 मिलियन नौकरियों को खत्म कर सकता है या महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है, जिसमें सफेदपोश श्रमिक सबसे अधिक असुरक्षित होंगे। एडेको सर्वेक्षण से पता चलता है कि यह भविष्यवाणी अगले पांच वर्षों में वास्तविकता बन सकती है।



Source link