ई-कॉमर्स कंपनी ने कर्मचारियों के लिए 9-दिवसीय “रीसेट और रिचार्ज” ब्रेक की घोषणा की

ऐसे समय में जब कई कॉर्पोरेट कर्मचारी अत्यधिक काम और कम महत्व महसूस करते हैं, ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म मीशो अपने कर्मचारियों को नौ दिन का “रीसेट और रिचार्ज” ब्रेक देने के अपने फैसले के लिए सुर्खियां बटोर रहा है। 26 अक्टूबर से 3 नवंबर तक निर्धारित यह पहल कर्मचारियों को कार्य कॉल, संदेश और बैठकों से छूट देगी, जिससे उन्हें 2024 में कंपनी के सफल बिक्री प्रदर्शन के बाद आराम करने का अवसर मिलेगा।

लिंक्डइन पोस्ट के माध्यम से साझा की गई घोषणा, कंपनी द्वारा इस वर्ष प्रदान की गई लगातार चौथी सफलता है। पोस्ट में, मीशो ने कार्य-जीवन संतुलन के महत्व पर जोर देते हुए कहा, “नौ दिनों तक कोई लैपटॉप, स्लैक संदेश, ईमेल, मीटिंग या स्टैंड-अप कुछ भी काम से संबंधित नहीं होगा। हम अपनी लगातार चौथी कंपनी-व्यापी शुरुआत कर रहे हैं।” 'रीसेट और रिचार्ज' ब्रेक 26 अक्टूबर से 3 नवंबर तक है।”

कंपनी के मुताबिक, यह ब्रेक सिर्फ एक इनाम नहीं है बल्कि कर्मचारियों के लिए कठिन साल के बाद रिचार्ज करने का मौका भी है। पोस्ट में आगे कहा गया, “इस साल किए गए प्रयासों और हमारी सफल मेगा ब्लॉकबस्टर सेल के बाद, अब पूरी तरह से काम बंद करने और खुद पर ध्यान केंद्रित करने का समय आ गया है।” “यह ब्रेक हमारे लिए आने वाले वर्ष की एक नई और ऊर्जावान शुरुआत के लिए अपने दिमाग और शरीर को रिचार्ज करने के लिए है।”

इस पहल ने सोशल मीडिया पर चर्चा छेड़ दी है, कई उपयोगकर्ताओं ने कर्मचारी कल्याण को प्राथमिकता देने के लिए मीशो की प्रशंसा की है। एक यूजर ने टिप्पणी की, “शानदार पहल। अगली बड़ी छलांग लगाने के लिए कभी-कभी एक कदम पीछे हटना महत्वपूर्ण है।” एक अन्य उपयोगकर्ता ने मीशो को “सिर्फ एक हरा झंडा नहीं, बल्कि एक पूरा हरा-भरा जंगल” बताया और इसे सपनों की कंपनी के लक्ष्यों के लिए एक मॉडल बताया।

पोस्ट पर टिप्पणियाँ प्रशंसा और ईर्ष्या का मिश्रण दर्शाती हैं, एक व्यक्ति ने उदार ब्रेक पर अविश्वास व्यक्त किया: “मैं आश्चर्यचकित हूं; इस पोस्ट को देखना एक सपने जैसा है। क्या वास्तव में ऐसा होता है? मैं कर्मचारियों की समझ और बोनस की सराहना करता हूं नौ दिन की छुट्टी। यह सचमुच प्रेरणादायक है।”

प्रतिक्रिया अत्यधिक सकारात्मक रही है, कुछ उपयोगकर्ताओं ने नौकरी की रिक्तियों के बारे में भी पूछताछ की है, जो कंपनी में शामिल होने में गहरी रुचि को उजागर करता है। एक यूजर ने मजाकिया अंदाज में अनुरोध किया, “नौकरी का आवेदन कहां है? (कृपया मुझे नौकरी पर रखें। मैं एक पूकी हूं)।”

अब तक, पोस्ट पर 20,000 से अधिक प्रतिक्रियाएं आ चुकी हैं, जो ऑनलाइन समुदाय पर मीशो की पहल के महत्वपूर्ण प्रभाव और आज के कॉर्पोरेट परिदृश्य में कार्य संस्कृति में सुधार के बारे में चल रही बातचीत को दर्शाती है।

एक अन्य यूजर ने कंपनी की पहल की सराहना करते हुए कहा, “आज की तेजी से भागती दुनिया में, काम के कभी न खत्म होने वाले चक्र में फंस जाना और ब्रेक लेने के महत्व को भूल जाना आसान है। नौ दिन का समय देने का निर्णय सभी कर्मचारियों के लिए ब्रेक से पता चलता है कि मीशो अपने कर्मचारियों को महत्व देता है और उन्हें तरोताजा होने और नए दृष्टिकोण के साथ लौटने के लिए समय निकालने की आवश्यकता को समझता है। इससे एक सकारात्मक कार्य संस्कृति बनाने में भी मदद मिलेगी जो कर्मचारी प्रतिधारण दर में सुधार कर सकती है, जिससे कर्मचारियों को कड़ी मेहनत करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके और जब वे ब्रेक से वापस आते हैं तो और अधिक होशियार हो जाते हैं।”

एक डेटा विश्लेषक ने लिखा, “कर्मचारियों के लिए सात दिन का अवकाश? मीशो सिर्फ एक हरा झंडा नहीं है; यह एक पूरा हरा-भरा जंगल है! इसे मैं कंपनी का स्वप्न लक्ष्य कहता हूं।”

अधिक के लिए क्लिक करें ट्रेंडिंग न्यूज़