ईपीएफओ पेंशन पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न जारी करता है, लेकिन गणना पर कोई स्पष्टता नहीं | इंडिया न्यूज – टाइम्स ऑफ इंडिया

नई दिल्ली: उच्च पेंशन को लेकर व्यापक भ्रम को खत्म करने की कोशिश करते हुए,… कर्मचारी भविष्य – निधि संस्था (ईपीएफओ) ने समझाया है कि यह राशि की गणना कैसे करेगा ग्राहकों अपने भविष्य निधि से स्थानांतरित करने की आवश्यकता है पेंशन निधि। हालाँकि, इसने अभी तक पेंशन की गणना के तरीके के बारे में विवरण का खुलासा नहीं किया है, जो बाद में आएगा।
सेवानिवृत्ति के समय सदस्य को पेंशन के रूप में मिलने वाली राशि का पता लगाने के लिए गणना पद्धति सूत्र प्रदान करेगी। अभी के लिए, योग्य सब्सक्राइबर, जो उच्च पेंशन के लिए साइन अप करने में रुचि रखते हैं, पेंशन फंड के लिए देय ब्याज सहित अपनी संभावित देनदारी का आकलन करने में सक्षम होंगे।
ईपीएफओ ने कहा कि आवेदकों के पास ईपीएफओ को लिखित सहमति प्रदान करने के लिए तीन महीने तक का समय होगा या तो अपने पीएफ से बकाया निकालने के लिए, या अपने पीएफ किटी में कमी के मामले में अलग से धनराशि जमा करने के लिए। प्रचलित ईपीएस-1995 के तहत, पेंशन की गणना पिछले पांच वर्षों की सेवा के वास्तविक मूल वेतन के औसत को उन वर्षों से गुणा करके की जाती है, जिसके लिए एक व्यक्ति पीएफ का ग्राहक रहा है, और कुल 70 से विभाजित किया जाता है।

हालांकि आवेदन की समय सीमा 26 जून तक के लिए टाल दी गई है, ईपीएफओ से स्पष्टता के अभाव में कि क्या एक ही फॉर्मूला लागू होगा या एक संशोधन का पालन किया जाएगा, सब्सक्राइबर सटीक गणना नहीं कर पाएंगे कि सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें कितनी पेंशन मिलने की संभावना है। – अंतिम निर्णय लेने के लिए एक आवश्यक शर्त।
नवीनतम परिपत्र क्या करता है यह स्पष्ट करने के लिए कि ईपीएफओ प्रत्येक ग्राहक के लिए देय देय राशि की गणना कैसे करेगा, जब फील्ड कार्यालय नियोक्ताओं से कर्मचारियों के वेतन विवरण सहित सभी सूचनाओं को प्राप्त और सत्यापित करेगा। ऐसे सभी उदाहरणों में जहां उच्च पेंशन के लिए संयुक्त विकल्प वैध पाए जाते हैं, कर्मचारियों को ईपीएफओ से मांग पत्र प्राप्त होगा, जिसमें उन्हें भविष्य निधि से कुल देय राशि और ब्याज सहित हस्तांतरित की जाने वाली राशि के बारे में सूचित किया जाएगा। यदि पीएफ में पर्याप्त धनराशि नहीं है, तो राशि को ब्याज सहित जमा करना होगा।
देय राशि की गणना करने के लिए, ईपीएफओ किसी कर्मचारी के वास्तविक मूल वेतन में नियोक्ता के योगदान का 8.33% जोड़ देगा, जिस दिन से यह अधिसूचित कैप (जून 2001 तक 5,000 रुपये, 2004 तक 6,500 रुपये, या सितंबर 2014 से 15,000 रुपये) से अधिक हो जाएगा। प्रति माह 15,000 रुपये से अधिक मूल वेतन वेतन पर नियोक्ता के योगदान से अतिरिक्त 1.16%।
कर्मचारी के पेंशन फंड में पहले से उपलब्ध राशि के खिलाफ कुल राशि को समायोजित किया जाएगा। प्रत्येक सदस्य के मामले को अलग से संसाधित किया जाएगा, और ईपीएफ योजना, 1952 के तहत घोषित पीएफ संचय पर सदस्यों द्वारा अर्जित ब्याज के अनुपात में देय राशि पर ब्याज लागू होगा। छूट वाले ट्रस्टों के मामले में, यदि उच्च ब्याज दरें घोषित की गई थीं, तो वे लागू करूंगा।
एक बार बकाये की गणना पूरी हो जाने के बाद, ईपीएफओ के क्षेत्रीय कार्यालय कर्मचारियों को बकाया राशि के बारे में मांग पत्र जारी करेंगे, जिसे पीएफ खाते से स्थानांतरित करने की आवश्यकता है।