इस 9 साल पुराने हेल्थटेक स्टार्टअप ने अपने 20% कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया – टाइम्स ऑफ इंडिया
बेंगलुरू स्थित हेल्थटेक स्टार्टअप, डोज़ी ने कथित तौर पर अपने 20% कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। Inc42 की एक रिपोर्ट के अनुसार, 9 साल पुराने इस स्टार्टअप ने पुनर्गठन की कवायद में करीब 50 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है।
डोज़ी, जो विकसित होता है ऐ संचालित गैर-संपर्क चिकित्सा उपकरण, भारत में स्वास्थ्य-तकनीक क्रांति में सबसे आगे रहा है। हालाँकि, कंपनी को हाल के महीनों में चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिसमें इसका प्रभाव भी शामिल है कोविड-19 महामारी अपने व्यवसाय पर.
छंटनी ऑन-फील्ड, सेल्स मार्केटिंग और कस्टमर सक्सेस टीम के कर्मचारियों पर इसका असर पड़ा है। कंपनी के प्रवक्ता ने Inc42 को बताया, “हमारी विकास रणनीति के हिस्से के रूप में, हम HealthAI, नैदानिक अनुसंधान और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार विकास पर अधिक ध्यान देने के साथ संसाधनों का पुनर्वितरण कर रहे हैं। किसी भी संगठन की विकास यात्रा में उभरती व्यावसायिक आवश्यकताओं के साथ संसाधनों का पुनर्वितरण जीवन चक्र का एक स्वाभाविक हिस्सा है। इसने हमारे कुल कर्मचारियों की संख्या के बहुत कम हिस्से को प्रभावित किया है।”
सह-संस्थापक: मुदित दंडवते और गौरव परचानी 2015 में, डोज़ी की तकनीक हृदय गति, श्वसन, रक्तचाप और तापमान जैसे रोगी के महत्वपूर्ण अंगों की दूरस्थ, संपर्क रहित निगरानी को सक्षम बनाती है। इसकी प्रारंभिक चेतावनी प्रणाली डॉक्टरों को समय पर अलर्ट प्रदान करती है, जिससे संभावित स्वास्थ्य गिरावट का पता लगाने में सहायता मिलती है।
सूत्रों के अनुसार, भारत में डोज़ी की वृद्धि धीमी होने के कारण, स्टार्टअप अब अपना ध्यान अमेरिकी बाज़ार की ओर मोड़ रहा है। “हमने यूएसए, यूएई और अफ्रीका में भी अपना विस्तार किया है। एआई-संचालित बैलिस्टोकार्डियोग्राफी में हमारे पथ-प्रदर्शक नवाचार के साथ, हम हेल्थएआई में वैश्विक नेता बनने की राह पर हैं,” डोज़ी के प्रवक्ता ने Inc42 को दिए गए एक बयान में कहा।
डोज़ी, जो विकसित होता है ऐ संचालित गैर-संपर्क चिकित्सा उपकरण, भारत में स्वास्थ्य-तकनीक क्रांति में सबसे आगे रहा है। हालाँकि, कंपनी को हाल के महीनों में चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिसमें इसका प्रभाव भी शामिल है कोविड-19 महामारी अपने व्यवसाय पर.
छंटनी ऑन-फील्ड, सेल्स मार्केटिंग और कस्टमर सक्सेस टीम के कर्मचारियों पर इसका असर पड़ा है। कंपनी के प्रवक्ता ने Inc42 को बताया, “हमारी विकास रणनीति के हिस्से के रूप में, हम HealthAI, नैदानिक अनुसंधान और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार विकास पर अधिक ध्यान देने के साथ संसाधनों का पुनर्वितरण कर रहे हैं। किसी भी संगठन की विकास यात्रा में उभरती व्यावसायिक आवश्यकताओं के साथ संसाधनों का पुनर्वितरण जीवन चक्र का एक स्वाभाविक हिस्सा है। इसने हमारे कुल कर्मचारियों की संख्या के बहुत कम हिस्से को प्रभावित किया है।”
सह-संस्थापक: मुदित दंडवते और गौरव परचानी 2015 में, डोज़ी की तकनीक हृदय गति, श्वसन, रक्तचाप और तापमान जैसे रोगी के महत्वपूर्ण अंगों की दूरस्थ, संपर्क रहित निगरानी को सक्षम बनाती है। इसकी प्रारंभिक चेतावनी प्रणाली डॉक्टरों को समय पर अलर्ट प्रदान करती है, जिससे संभावित स्वास्थ्य गिरावट का पता लगाने में सहायता मिलती है।
सूत्रों के अनुसार, भारत में डोज़ी की वृद्धि धीमी होने के कारण, स्टार्टअप अब अपना ध्यान अमेरिकी बाज़ार की ओर मोड़ रहा है। “हमने यूएसए, यूएई और अफ्रीका में भी अपना विस्तार किया है। एआई-संचालित बैलिस्टोकार्डियोग्राफी में हमारे पथ-प्रदर्शक नवाचार के साथ, हम हेल्थएआई में वैश्विक नेता बनने की राह पर हैं,” डोज़ी के प्रवक्ता ने Inc42 को दिए गए एक बयान में कहा।
