इसे पढ़कर यकीन करें! शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को प्रीमियम विदेशी पारिवारिक पर्यटन, लक्जरी घड़ियाँ, बॉलीवुड हस्तियों से मुलाकात का इनाम देने वाली कंपनियाँ – टाइम्स ऑफ़ इंडिया
कॉर्पोरेट ऑफ़साइट कभी भी पहले जैसी नहीं रहेंगी! विभिन्न क्षेत्रों की कॉर्पोरेट कंपनियाँ अपने ग्राहकों को बेहतरीन अनुभव प्रदान करने के लिए पैसे खर्च कर रही हैं शीर्ष प्रदर्शक इसमें लक्जरी पारिवारिक छुट्टियां और मशहूर हस्तियों के साथ मुलाकातें शामिल हैं।
बैंकिंग, ऑटो और बीमा सहित विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियों ने इस सीजन में अपने शीर्ष प्रदर्शनकर्ताओं, साझेदारों और वितरकों में उदारतापूर्वक निवेश करने की इच्छा दिखाई है।ये पुरस्कार असाधारण यात्रा अनुभव, घड़ियों और बैग जैसी उच्च-स्तरीय विलासिता वस्तुओं और यहां तक कि बॉलीवुड हस्तियों से मिलने के अवसरों के रूप में आते हैं। ET की एक रिपोर्ट के अनुसार, इन प्रोत्साहनों में यात्रा, विशेष रूप से परिवार के सदस्यों के साथ यात्राएं, सूची में सबसे ऊपर हैं। ऑफसाइट के लिए यह अभिनव दृष्टिकोण कॉर्पोरेट जगत में एक नया चलन स्थापित कर सकता है।
थॉमस कुक (इंडिया) के एक कर्मचारी राजीव काले को हाल ही में एक ऐसे ग्राहक से एक असामान्य अनुरोध का सामना करना पड़ा जो अपने शीर्ष प्रदर्शन करने वाले चैनल भागीदारों के लिए एक अनूठा अनुभव बनाना चाहता था। ग्राहक ने इस बात पर जोर दिया कि अनुभव कुछ अभूतपूर्व होना चाहिए। चुनौती का सामना करते हुए, काले ने ऑस्ट्रिया में एक पूरे गाँव को आरक्षित करने का साहसिक निर्णय लिया – सुरम्य डेन्यूब नदी के किनारे स्थित आकर्षक यब्ब्स एन डेर डोनौ।
थॉमस कुक (इंडिया) में अध्यक्ष और अवकाश, एमआईसीई तथा वीजा के लिए कंट्री हेड का पद संभाल रहे काले ने ईटी को बताया, “प्रदर्शनकर्ताओं के लिए प्रीमियम अनुभवों की मांग विनिर्माण, बैंकिंग और बीमा, पेंट और ऑटो क्षेत्रों तक फैली हुई है।”
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काले ने यह भी कहा कि उनके द्वारा सफलतापूर्वक क्रियान्वित किए गए कुछ प्रभावशाली कार्यक्रमों में ऑकलैंड के ईडन पार्क में पेशेवर कमेंटेटरों और न्यूजीलैंड के प्रसिद्ध क्रिकेटरों के साथ क्रिकेट टूर्नामेंट, तथा भारत से आए 48 शेफों द्वारा तैयार स्टेडियम में लाइव बारबेक्यू काउंटर शामिल हैं।
यात्रा उद्योग में एक और प्रमुख खिलाड़ी मेकमाईट्रिप ने भी प्रीमियम अनुभवों पर कॉर्पोरेट खर्च में उल्लेखनीय वृद्धि देखी है। मेकमाईट्रिप के मुख्य विपणन अधिकारी और कॉर्पोरेट के मुख्य व्यवसाय अधिकारी राज ऋषि सिंह ने इस प्रवृत्ति की पुष्टि की, इस क्षेत्र में उल्लेखनीय वृद्धि पर जोर दिया।
कंपनियाँ अपने कर्मचारियों और भागीदारों के लिए अनोखे अनुभव बनाने का प्रयास कर रही हैं। एक उद्योग विशेषज्ञ के अनुसार, ये अनुभव बॉलीवुड से प्रेरित रोमांच से लेकर मशहूर हस्तियों के साथ भव्य आयोजनों तक हैं। इसका लक्ष्य ऐसे यादगार पल प्रदान करना है जो आम कॉर्पोरेट समारोहों से कहीं बढ़कर हों।
प्रमाणित प्रयुक्त और रियायती लक्जरी वस्तुओं में विशेषज्ञता रखने वाले ऑनलाइन प्लेटफॉर्म लक्सेपोलिस ने टुमी बैग और गिफ्ट वाउचर जैसे उत्पादों के लिए कॉरपोरेट्स की ओर से बढ़ती मांग की सूचना दी है, जिन्हें अन्य ब्रांडों के लिए भुनाया जा सकता है।
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लक्सेपोलिस के संस्थापक विजय के.जी. ने कहा, “वे प्रयुक्त कारों पर भी विचार कर रहे हैं।” लक्जरी घड़ियाँ उपहार के रूप में। रोलेक्स का आंतरिक मूल्य लोगों पर नहीं खोता है, भले ही वह पहले से इस्तेमाल किया हुआ हो।” उन्होंने यह भी कहा कि उत्पादों और वाउचर के लिए कॉर्पोरेट अनुरोध बुनियादी ढांचे, खुदरा और रियल एस्टेट जैसे क्षेत्रों से आ रहे हैं।
डेलोइट के साझेदार कृष्णा मल्लादी के अनुसार, शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए पुरस्कारों का फोकस मौद्रिक प्रोत्साहन से हटकर, उनकी सफलता में योगदान देने वाली सहायता प्रणाली की अधिक व्यापक मान्यता की ओर स्थानांतरित हो रहा है।
उन्होंने बताया, “परिवार के सहयोग की सराहना, छुट्टियों की यात्राएं, तथा उपहारों के माध्यम से गैर-मौद्रिक मान्यता जो ब्रांड से जुड़ाव को बढ़ाती है, कुछ ऐसे साधन हैं जिनके माध्यम से संगठन बोनस से परे प्रदर्शन करने वालों को पुरस्कृत कर रहे हैं।” इस दृष्टिकोण का उद्देश्य किसी कर्मचारी की उपलब्धियों की समग्र प्रकृति तथा उनके समर्थन नेटवर्क द्वारा निभाई गई भूमिका को स्वीकार करना है।
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कंपनी के प्रवक्ता के अनुसार, टाटा मोटर्स ने अपने शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों की उपलब्धियों का जश्न मनाते हुए उन्हें इस सत्र में इंडियन प्रीमियर लीग (आईपीएल) मैचों के टिकट उपलब्ध कराए हैं।
इसी प्रकार, इंटरनेशनल ट्रैक्टर्स लिमिटेड ने अपने उच्च उपलब्धि प्राप्त करने वालों को प्रायोजित पारिवारिक छुट्टियों से पुरस्कृत करने का निर्णय लिया है, जैसा कि एचआर प्रमुख अमित शर्मा ने बताया।
स्टेविस्टा के सह-संस्थापक अमित दमानी ने कहा कि मिलेनियल और जेन जेड कर्मचारियों की बढ़ती संख्या के बीच प्राथमिकता में बदलाव आया है, जो अब मूर्त उपहारों की तुलना में अनुभवों को प्राथमिकता देते हैं। उन्होंने कहा, “अधिक से अधिक कंपनियां अपने शीर्ष प्रदर्शनकर्ताओं और परिवारों के लिए संपूर्ण अवकाश अनुभवों के लिए हमसे संपर्क कर रही हैं।”
ड्रीमसेटगो के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी मनीष शाह ने हाल ही में क्रिकेट के दिग्गज सौरव गांगुली और वकार यूनुस के साथ हुए एक कॉर्पोरेट कार्यक्रम का उदाहरण दिया, जो टी-20 विश्व कप में भारत बनाम पाकिस्तान के “उच्च ऊर्जा” वाले मैच के बाद हुआ था।
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एक्सफेनो में प्रत्यक्ष नियुक्ति और आईटी के बिजनेस हेड कृष्ण गौतम ने बताया कि कंपनियां सिंगापुर और दुबई जैसे स्थानों के लिए 10 दिन से दो सप्ताह तक की सभी खर्चे वहन करने वाली यात्राएं उपलब्ध करा रही हैं, जिससे शीर्ष प्रदर्शन करने वाले अपने निकटतम परिवार के सदस्यों के साथ यात्रा कर सकते हैं।
कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुमन कुमार घोष के अनुसार, बजाज इलेक्ट्रिकल्स में शीर्ष उपलब्धि प्राप्त करने वालों को सर्वोत्तम क्लब में शामिल करके सम्मानित किया जाता है, जिसके तहत उन्हें कई लाभ मिलते हैं, जिसमें “किसी प्रमुख स्थान पर सभी खर्चे वहन करने वाली, आलीशान अंतरराष्ट्रीय यात्रा” शामिल है। उन्होंने कहा, “इस साल, हम एक बार फिर किसी आकर्षक स्थान की यात्रा की योजना बना रहे हैं, जहाँ वे स्थानीय दर्शनीय स्थलों की सैर और अद्वितीय सांस्कृतिक अनुभवों का आनंद लेंगे।”
बैंकिंग, ऑटो और बीमा सहित विभिन्न क्षेत्रों की कंपनियों ने इस सीजन में अपने शीर्ष प्रदर्शनकर्ताओं, साझेदारों और वितरकों में उदारतापूर्वक निवेश करने की इच्छा दिखाई है।ये पुरस्कार असाधारण यात्रा अनुभव, घड़ियों और बैग जैसी उच्च-स्तरीय विलासिता वस्तुओं और यहां तक कि बॉलीवुड हस्तियों से मिलने के अवसरों के रूप में आते हैं। ET की एक रिपोर्ट के अनुसार, इन प्रोत्साहनों में यात्रा, विशेष रूप से परिवार के सदस्यों के साथ यात्राएं, सूची में सबसे ऊपर हैं। ऑफसाइट के लिए यह अभिनव दृष्टिकोण कॉर्पोरेट जगत में एक नया चलन स्थापित कर सकता है।
थॉमस कुक (इंडिया) के एक कर्मचारी राजीव काले को हाल ही में एक ऐसे ग्राहक से एक असामान्य अनुरोध का सामना करना पड़ा जो अपने शीर्ष प्रदर्शन करने वाले चैनल भागीदारों के लिए एक अनूठा अनुभव बनाना चाहता था। ग्राहक ने इस बात पर जोर दिया कि अनुभव कुछ अभूतपूर्व होना चाहिए। चुनौती का सामना करते हुए, काले ने ऑस्ट्रिया में एक पूरे गाँव को आरक्षित करने का साहसिक निर्णय लिया – सुरम्य डेन्यूब नदी के किनारे स्थित आकर्षक यब्ब्स एन डेर डोनौ।
थॉमस कुक (इंडिया) में अध्यक्ष और अवकाश, एमआईसीई तथा वीजा के लिए कंट्री हेड का पद संभाल रहे काले ने ईटी को बताया, “प्रदर्शनकर्ताओं के लिए प्रीमियम अनुभवों की मांग विनिर्माण, बैंकिंग और बीमा, पेंट और ऑटो क्षेत्रों तक फैली हुई है।”
यह भी पढ़ें | उच्च उपयोगिता और GenAI का काम? क्यों शीर्ष भारतीय आईटी आउटसोर्सर्स की बेंच स्ट्रेंथ लगभग आधी हो गई है
काले ने यह भी कहा कि उनके द्वारा सफलतापूर्वक क्रियान्वित किए गए कुछ प्रभावशाली कार्यक्रमों में ऑकलैंड के ईडन पार्क में पेशेवर कमेंटेटरों और न्यूजीलैंड के प्रसिद्ध क्रिकेटरों के साथ क्रिकेट टूर्नामेंट, तथा भारत से आए 48 शेफों द्वारा तैयार स्टेडियम में लाइव बारबेक्यू काउंटर शामिल हैं।
यात्रा उद्योग में एक और प्रमुख खिलाड़ी मेकमाईट्रिप ने भी प्रीमियम अनुभवों पर कॉर्पोरेट खर्च में उल्लेखनीय वृद्धि देखी है। मेकमाईट्रिप के मुख्य विपणन अधिकारी और कॉर्पोरेट के मुख्य व्यवसाय अधिकारी राज ऋषि सिंह ने इस प्रवृत्ति की पुष्टि की, इस क्षेत्र में उल्लेखनीय वृद्धि पर जोर दिया।
कंपनियाँ अपने कर्मचारियों और भागीदारों के लिए अनोखे अनुभव बनाने का प्रयास कर रही हैं। एक उद्योग विशेषज्ञ के अनुसार, ये अनुभव बॉलीवुड से प्रेरित रोमांच से लेकर मशहूर हस्तियों के साथ भव्य आयोजनों तक हैं। इसका लक्ष्य ऐसे यादगार पल प्रदान करना है जो आम कॉर्पोरेट समारोहों से कहीं बढ़कर हों।
प्रमाणित प्रयुक्त और रियायती लक्जरी वस्तुओं में विशेषज्ञता रखने वाले ऑनलाइन प्लेटफॉर्म लक्सेपोलिस ने टुमी बैग और गिफ्ट वाउचर जैसे उत्पादों के लिए कॉरपोरेट्स की ओर से बढ़ती मांग की सूचना दी है, जिन्हें अन्य ब्रांडों के लिए भुनाया जा सकता है।
यह भी जांचें | यात्रा और पर्यटन के लिए शीर्ष 10 देश: यूरोप के देश, अमेरिका रैंकिंग में सबसे ऊपर! भारत की रैंकिंग क्या है? देखें लिस्ट
लक्सेपोलिस के संस्थापक विजय के.जी. ने कहा, “वे प्रयुक्त कारों पर भी विचार कर रहे हैं।” लक्जरी घड़ियाँ उपहार के रूप में। रोलेक्स का आंतरिक मूल्य लोगों पर नहीं खोता है, भले ही वह पहले से इस्तेमाल किया हुआ हो।” उन्होंने यह भी कहा कि उत्पादों और वाउचर के लिए कॉर्पोरेट अनुरोध बुनियादी ढांचे, खुदरा और रियल एस्टेट जैसे क्षेत्रों से आ रहे हैं।
डेलोइट के साझेदार कृष्णा मल्लादी के अनुसार, शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए पुरस्कारों का फोकस मौद्रिक प्रोत्साहन से हटकर, उनकी सफलता में योगदान देने वाली सहायता प्रणाली की अधिक व्यापक मान्यता की ओर स्थानांतरित हो रहा है।
उन्होंने बताया, “परिवार के सहयोग की सराहना, छुट्टियों की यात्राएं, तथा उपहारों के माध्यम से गैर-मौद्रिक मान्यता जो ब्रांड से जुड़ाव को बढ़ाती है, कुछ ऐसे साधन हैं जिनके माध्यम से संगठन बोनस से परे प्रदर्शन करने वालों को पुरस्कृत कर रहे हैं।” इस दृष्टिकोण का उद्देश्य किसी कर्मचारी की उपलब्धियों की समग्र प्रकृति तथा उनके समर्थन नेटवर्क द्वारा निभाई गई भूमिका को स्वीकार करना है।
यह भी पढ़ें | शेंगेन वीज़ा शुल्क में वृद्धि! यूरोप की यात्रा की योजना बना रहे हैं? नवीनतम वीज़ा शुल्क यहाँ देखें
कंपनी के प्रवक्ता के अनुसार, टाटा मोटर्स ने अपने शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों की उपलब्धियों का जश्न मनाते हुए उन्हें इस सत्र में इंडियन प्रीमियर लीग (आईपीएल) मैचों के टिकट उपलब्ध कराए हैं।
इसी प्रकार, इंटरनेशनल ट्रैक्टर्स लिमिटेड ने अपने उच्च उपलब्धि प्राप्त करने वालों को प्रायोजित पारिवारिक छुट्टियों से पुरस्कृत करने का निर्णय लिया है, जैसा कि एचआर प्रमुख अमित शर्मा ने बताया।
स्टेविस्टा के सह-संस्थापक अमित दमानी ने कहा कि मिलेनियल और जेन जेड कर्मचारियों की बढ़ती संख्या के बीच प्राथमिकता में बदलाव आया है, जो अब मूर्त उपहारों की तुलना में अनुभवों को प्राथमिकता देते हैं। उन्होंने कहा, “अधिक से अधिक कंपनियां अपने शीर्ष प्रदर्शनकर्ताओं और परिवारों के लिए संपूर्ण अवकाश अनुभवों के लिए हमसे संपर्क कर रही हैं।”
ड्रीमसेटगो के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी मनीष शाह ने हाल ही में क्रिकेट के दिग्गज सौरव गांगुली और वकार यूनुस के साथ हुए एक कॉर्पोरेट कार्यक्रम का उदाहरण दिया, जो टी-20 विश्व कप में भारत बनाम पाकिस्तान के “उच्च ऊर्जा” वाले मैच के बाद हुआ था।
यह भी जांचें | दुनिया के 10 सबसे शक्तिशाली पासपोर्ट: दुनिया के सबसे मजबूत पासपोर्ट की नवीनतम सूची देखें – जानें भारत किस स्थान पर है
एक्सफेनो में प्रत्यक्ष नियुक्ति और आईटी के बिजनेस हेड कृष्ण गौतम ने बताया कि कंपनियां सिंगापुर और दुबई जैसे स्थानों के लिए 10 दिन से दो सप्ताह तक की सभी खर्चे वहन करने वाली यात्राएं उपलब्ध करा रही हैं, जिससे शीर्ष प्रदर्शन करने वाले अपने निकटतम परिवार के सदस्यों के साथ यात्रा कर सकते हैं।
कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सुमन कुमार घोष के अनुसार, बजाज इलेक्ट्रिकल्स में शीर्ष उपलब्धि प्राप्त करने वालों को सर्वोत्तम क्लब में शामिल करके सम्मानित किया जाता है, जिसके तहत उन्हें कई लाभ मिलते हैं, जिसमें “किसी प्रमुख स्थान पर सभी खर्चे वहन करने वाली, आलीशान अंतरराष्ट्रीय यात्रा” शामिल है। उन्होंने कहा, “इस साल, हम एक बार फिर किसी आकर्षक स्थान की यात्रा की योजना बना रहे हैं, जहाँ वे स्थानीय दर्शनीय स्थलों की सैर और अद्वितीय सांस्कृतिक अनुभवों का आनंद लेंगे।”
