इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने ऑनबोर्डिंग में देरी पर महत्वपूर्ण अपडेट साझा किया: 'हर कोई…' – टाइम्स ऑफ इंडिया

इंफोसिस फ्रेशर्स की भर्ती के लिए नवीनतम अपडेट: सलिल पारेखइंफोसिस के सीईओ ने आश्वासन दिया है कि कंपनी नए कर्मचारियों को दिए गए सभी प्रस्तावों का सम्मान करेगी और ज्वाइनिंग तिथियों में कुछ बदलावों के बावजूद उनकी ज्वाइनिंग की प्रक्रिया आगे बढ़ाएगी।
पीटीआई को दी गई उनकी टिप्पणी उन रिपोर्टों के बीच आई है जिनमें कहा गया है कि इंफोसिस ने 2022 बैच के 2,000 नए इंजीनियरिंग स्नातकों को शामिल करने में देरी की है।
नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (नाईट्सआईटी और आईटीईएस यूनियन ने हाल ही में इंफोसिस के खिलाफ श्रम और रोजगार मंत्रालय में शिकायत दर्ज कराई है। शिकायत में आरोप लगाया गया है कि कंपनी ने 2022-23 भर्ती अभियान के दौरान सिस्टम इंजीनियर और डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर की भूमिकाओं के लिए चुने गए 2,000 इंजीनियरिंग स्नातकों की भर्ती में देरी की है।
एनआईटीईएस के अनुसार, “इन स्नातकों को अप्रैल 2022 की शुरुआत में ही ऑफर लेटर जारी किए जाने के बाद, ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में लगातार देरी, अवैतनिक प्री-ट्रेनिंग प्रोग्राम और अप्रत्याशित अतिरिक्त मूल्यांकन का सामना करना पड़ा है। अपनी ओर से सभी आवश्यकताओं को पूरा करने के बावजूद, इन पेशेवरों को दो साल से अधिक समय तक अधर में रखा गया है…”
कथित देरी के बारे में पूछे गए एक सवाल के जवाब में पारेख ने पीटीआई-भाषा से कहा, “हमने जो भी प्रस्ताव दिया है, उसमें कोई न कोई व्यक्ति कंपनी में शामिल होगा। हमने कुछ तिथियों में बदलाव किया है, लेकिन उसके बाद सभी लोग इंफोसिस में शामिल होंगे और इस दृष्टिकोण में कोई बदलाव नहीं हुआ है।”
जून 2024 तक, इंफोसिस के पास कुल कर्मचारी संख्या 315,332 है।