आईबीएम इन दो डिवीजनों में अधिक नौकरियों में कटौती करने के लिए तैयार है – टाइम्स ऑफ इंडिया
एक और में छंटनी समाचार 2024 का, आईबीएम ने महत्वपूर्ण घोषणा की है नौकरियों में कटौती इसके विपणन और संचार प्रभाग के भीतर। यह निर्णय तब आया है जब कंपनी अपना ध्यान लगातार स्थानांतरित कर रही है कृत्रिम होशियारी (एआई) और अन्य उभरती प्रौद्योगिकियाँ।
सीएनबीसी की एक रिपोर्ट के अनुसार, आईबीएम के मुख्य संचार अधिकारी जोनाथन अदाशेक ने सात मिनट की संक्षिप्त बैठक के दौरान कर्मचारियों को यह खबर दी। हालांकि विशिष्ट संख्याओं का खुलासा नहीं किया गया, लेकिन यह स्पष्ट है कि कर्मचारियों के आकार में कटौती पर्याप्त होगी।
प्रभावित कर्मचारी आईबीएम की ब्रांड छवि को आकार देने, सूचना का प्रसार करने और हितधारकों के साथ जुड़ने के लिए जिम्मेदार इकाई का हिस्सा हैं।
यह कदम एआई में अपने कार्यबल को उन्नत करने की आईबीएम की प्रतिबद्धता का अनुसरण करता है। दिसंबर में सी.ई.ओ अरविन्द कृष्ण एआई-संचालित वातावरण में आगे बढ़ने के लिए कर्मचारियों को आवश्यक कौशल से लैस करने के लिए कंपनी के समर्पण पर जोर दिया गया। इस योजना में लगभग 8,000 नौकरियों को एआई-संचालित समाधानों से बदलना शामिल है, जो स्वचालन और दक्षता की ओर एक रणनीतिक बदलाव का संकेत है।
जनवरी 2024 में, आईबीएम ने खुलासा किया था कि वह करीब 4,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। समग्र रूप से तकनीकी उद्योग में हाल के महीनों में कटौती की लहर देखी गई है। रिपोर्ट के अनुसार, आईबीएम का निर्णय इस प्रवृत्ति के अनुरूप है, क्योंकि लगभग 204 तकनीकी कंपनियों ने वर्ष की शुरुआत से सामूहिक रूप से लगभग 50,000 नौकरियों में कटौती की है। अल्फाबेट, अमेज़ॅन और यूनिटी जैसे प्रसिद्ध खिलाड़ियों ने भी इस अवधि के दौरान छंटनी की घोषणा की है।
यह प्रवृत्ति लगभग 2023 का अनुसरण करती है, जिसमें अमेज़ॅन और मेटा जैसी कंपनियां हजारों कर्मचारियों की छंटनी करेंगी। विशेषज्ञ कारकों के संगम का हवाला देते हैं: एक ठंडी अर्थव्यवस्था, महामारी के बाद समायोजन, और तकनीकी उछाल के दौरान संभावित ओवर-हायरिंग।
प्रभाव व्यापक है, जिससे कई कुशल श्रमिक नए अवसरों की तलाश में हैं। जबकि तकनीकी क्षेत्र एक प्रमुख नौकरी निर्माता बना हुआ है, वर्तमान माहौल तकनीकी पेशेवरों के लिए अनुकूलनशीलता और निरंतर कौशल विकास की आवश्यकता को रेखांकित करता है। इसके अलावा, जबकि कुछ कंपनियां आकार में कटौती कर रही हैं, अन्य अभी भी साइबर सुरक्षा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में सक्रिय रूप से नियुक्तियां कर रही हैं।
सीएनबीसी की एक रिपोर्ट के अनुसार, आईबीएम के मुख्य संचार अधिकारी जोनाथन अदाशेक ने सात मिनट की संक्षिप्त बैठक के दौरान कर्मचारियों को यह खबर दी। हालांकि विशिष्ट संख्याओं का खुलासा नहीं किया गया, लेकिन यह स्पष्ट है कि कर्मचारियों के आकार में कटौती पर्याप्त होगी।
प्रभावित कर्मचारी आईबीएम की ब्रांड छवि को आकार देने, सूचना का प्रसार करने और हितधारकों के साथ जुड़ने के लिए जिम्मेदार इकाई का हिस्सा हैं।
यह कदम एआई में अपने कार्यबल को उन्नत करने की आईबीएम की प्रतिबद्धता का अनुसरण करता है। दिसंबर में सी.ई.ओ अरविन्द कृष्ण एआई-संचालित वातावरण में आगे बढ़ने के लिए कर्मचारियों को आवश्यक कौशल से लैस करने के लिए कंपनी के समर्पण पर जोर दिया गया। इस योजना में लगभग 8,000 नौकरियों को एआई-संचालित समाधानों से बदलना शामिल है, जो स्वचालन और दक्षता की ओर एक रणनीतिक बदलाव का संकेत है।
जनवरी 2024 में, आईबीएम ने खुलासा किया था कि वह करीब 4,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। समग्र रूप से तकनीकी उद्योग में हाल के महीनों में कटौती की लहर देखी गई है। रिपोर्ट के अनुसार, आईबीएम का निर्णय इस प्रवृत्ति के अनुरूप है, क्योंकि लगभग 204 तकनीकी कंपनियों ने वर्ष की शुरुआत से सामूहिक रूप से लगभग 50,000 नौकरियों में कटौती की है। अल्फाबेट, अमेज़ॅन और यूनिटी जैसे प्रसिद्ध खिलाड़ियों ने भी इस अवधि के दौरान छंटनी की घोषणा की है।
यह प्रवृत्ति लगभग 2023 का अनुसरण करती है, जिसमें अमेज़ॅन और मेटा जैसी कंपनियां हजारों कर्मचारियों की छंटनी करेंगी। विशेषज्ञ कारकों के संगम का हवाला देते हैं: एक ठंडी अर्थव्यवस्था, महामारी के बाद समायोजन, और तकनीकी उछाल के दौरान संभावित ओवर-हायरिंग।
प्रभाव व्यापक है, जिससे कई कुशल श्रमिक नए अवसरों की तलाश में हैं। जबकि तकनीकी क्षेत्र एक प्रमुख नौकरी निर्माता बना हुआ है, वर्तमान माहौल तकनीकी पेशेवरों के लिए अनुकूलनशीलता और निरंतर कौशल विकास की आवश्यकता को रेखांकित करता है। इसके अलावा, जबकि कुछ कंपनियां आकार में कटौती कर रही हैं, अन्य अभी भी साइबर सुरक्षा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में सक्रिय रूप से नियुक्तियां कर रही हैं।
