आईटी क्षेत्र में नौकरी चाहने वालों के लिए अच्छी खबर! फरवरी में नियुक्तियों में 50% की बढ़ोतरी; स्टाफिंग फर्मों को कैलेंडर वर्ष की दूसरी छमाही में वास्तविक वृद्धि दिख रही है – टाइम्स ऑफ इंडिया
हालाँकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये अधिदेश भविष्य की मांग के अनुमानों के संकेतक हैं और ये सभी वास्तविक नियुक्तियों में परिणत नहीं हो सकते हैं, जो त्वरित अवशोषण के लिए एक प्रतिभा पूल बनाने में मदद करते हैं।
स्टाफिंग फर्में वास्तविक में 7-8% वृद्धि का अनुमान लगा रही हैं आईटी भर्ती इस वर्ष की दूसरी छमाही में, टीमलीज़ और एक अन्य भर्ती फर्म के आंकड़ों के आधार पर, जैसा कि ईटी द्वारा रिपोर्ट किया गया है।
कृष्णा गौतम, एक्सफेनो में डायरेक्ट हायरिंग के बिजनेस हेड – आईटी, सॉफ्टवेयर उत्पादों सहित आईटी सेवा क्षेत्र में तकनीकी प्रतिभा की मांग में सकारात्मक रुझान देखते हैं। तकनीकी स्टार्टअप, जो इस वित्तीय वर्ष का पहला विकास चरण है। उन्हें इसमें और बढ़ोतरी की आशंका है आईटी प्रतिभा मार्च में 150,000 की मांग।
आईटी हायरिंग पर नजर रखना
नवीनतम भर्ती आँकड़ों में आईटी सेवाएँ, सॉफ़्टवेयर उत्पाद और तकनीकी स्टार्टअप जैसे विभिन्न डोमेन शामिल हैं। हालाँकि, इस मांग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा आईटी सेवा क्षेत्र से उत्पन्न होता है, जो परंपरागत रूप से 2023 में देखी गई विसंगति को छोड़कर, पर्याप्त भर्ती गतिविधियों में संलग्न है।
एक हालिया रिपोर्ट में, इस बात पर प्रकाश डाला गया कि 31 मार्च, 2024 को समाप्त होने वाले चालू वित्तीय वर्ष में 250 बिलियन डॉलर के आईटी उद्योग के लिए फ्रेशर्स की कुल भर्ती में पिछले वर्ष की तुलना में 60% -65% की गिरावट का अनुमान है। यह 70,000-80,000 नए इंजीनियरों की भर्ती का सुझाव देता है, जो दो दशकों में सबसे कम भर्ती स्तर है।
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फिर भी, चालू कैलेंडर वर्ष के उत्तरार्ध में वापसी की उम्मीद के संकेत हैं।
बेंगलुरू स्थित भर्ती फर्म टीमलीज ने अनुमानित आर्थिक सुधार, आईटी खर्च में वृद्धि और स्टार्टअप क्षेत्र में फंडिंग के कारण 2024 की दूसरी छमाही में नियुक्ति गतिविधि में 8.2% की वृद्धि का अनुमान लगाया है।
एक्सफेनो के गौतम इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि मांग में वृद्धि को सेवा क्षेत्र में टियर-1 और टियर-2 दोनों खिलाड़ियों द्वारा बढ़ावा दिया गया है, खासकर डिजिटल और एआई डोमेन में। नियुक्ति में हालिया बढ़ोतरी प्रमुख सॉफ्टवेयर निर्यातकों में कर्मचारियों की संख्या में भारी कमी के बाद आई है।
विशेष रूप से, उद्योग ने वित्त वर्ष 2013 में फरवरी तक 60,000 नौकरियों की शुद्ध वृद्धि देखी, जो पिछले वित्तीय वर्ष की तुलना में एक महत्वपूर्ण गिरावट है। आईटी हायरिंग में उछाल का श्रेय साइबर सुरक्षा, रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन और जेनरेटिव एआई जैसे क्षेत्रों में विशेष कौशल की बढ़ती आवश्यकता को दिया जाता है।
आईटी सेवा क्षेत्र में प्रवेश स्तर और मध्य-जूनियर स्तर की नौकरियों के अवसर बढ़ रहे हैं, जो मांग में बदलाव की प्रवृत्ति का संकेत दे रहा है। जबकि मध्य-वरिष्ठ स्तर की स्थिति अभी भी सक्रिय मांग का 60% है, प्रवेश-स्तर और मध्य-कनिष्ठ भूमिकाओं के लिए रिक्तियां कुल मांग का 30% तक बढ़ गई हैं।
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हालिया वृद्धि के बावजूद, तकनीकी क्षेत्र की मौजूदा मांग 2022 में देखे गए स्तर से नीचे बनी हुई है। डीटीएल (डिएनस्टेन टेक लिमिटेड) के सीईओ शिव प्रसाद नंदूरी ने वैश्विक क्षमता केंद्रों की वृद्धि के कारण भारत में आकस्मिक नियुक्तियों में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद की है। देश में।
बाजार में लगभग 50 लाख आईटी नौकरियों के साथ, आकस्मिक नियुक्तियों में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, इस वर्ष 4% से 5% से 7% तक बढ़ने की उम्मीद है, जो उद्योग में रोजगार के विकसित परिदृश्य और अंग्रेजी बोलने वालों की प्रचुरता को दर्शाता है। आईटी प्रतिभा.