अश्वेत व्यक्ति को नौकरी के लिए इंटरव्यू मिला, क्योंकि उसने अपना नाम बदलकर बायोडाटा लिख दिया था। अब वह मुकदमा कर रहा है
साक्षात्कार के बाद श्री मार्को को बताया गया कि अब वे योग्य उम्मीदवार नहीं रहे।
डेट्रॉइट निवासी ड्वाइट जैक्सन ने शिनोला होटल के खिलाफ मुकदमा दायर किया है, जिसमें उनके नियुक्ति के तरीकों में नस्लीय भेदभाव का आरोप लगाया गया है। श्री जैक्सन का दावा है कि उन्होंने जनवरी और अप्रैल 2024 के बीच रिसेप्शनिस्ट पद के लिए कई आवेदन जमा किए, लेकिन उन्हें कोई साक्षात्कार प्रस्ताव नहीं मिला। हालाँकि, एक अलग नाम से बाद में आवेदन जमा करने के बाद, उन्हें तुरंत साक्षात्कार के लिए संपर्क किया गया।
ड्वाइट जैक्सन के कानूनी वकील जॉन मार्को ने रिसेप्शनिस्ट पद के लिए अपने मुवक्किल की प्रासंगिक योग्यताओं पर जोर दिया। श्री मार्को ने बताया सीएनएन श्री जैक्सन के बायोडाटा में आतिथ्य उद्योग में उनके पूर्व अनुभव का स्पष्ट उल्लेख था, जिसमें अन्य लक्जरी डेट्रॉयट होटलों में फ्रंट डेस्क की भूमिकाएं भी शामिल थीं।
मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि बार-बार अस्वीकृति से निराश होकर जैक्सन ने अप्रैल में अपना बायोडाटा बदल दिया और ऐसा नाम रखा जो आमतौर पर श्वेत आवेदकों से जुड़ा होता है। कार्य अनुभव, स्थान और अवधि सहित उनकी बाकी योग्यताएं वही रहीं।
मुकदमे में आगे दावा किया गया है कि श्री जैक्सन को बदले हुए नाम के साथ अपना बायोडाटा जमा करने के एक सप्ताह के भीतर कई साक्षात्कार अनुरोध प्राप्त हुए। दाखिल किए गए दस्तावेज़ के अनुसार, यह मिशिगन के इलियट लार्सन नागरिक अधिकार अधिनियम का उल्लंघन है, क्योंकि जैक्सन को उनके वास्तविक नाम का उपयोग करने पर साक्षात्कार का अवसर देने से मना कर दिया गया था।
मार्को ने सीएनएन को बताया, “वर्ष 2024 में अपने गृहनगर में, अपनी त्वचा के रंग के कारण नौकरी से वंचित किया जाना, डॉलर और सेंट से कहीं अधिक है। यह व्यक्ति की मानसिकता पर असर डालता है।”
के अनुसार स्वतंत्रश्री जैक्सन साक्षात्कार में उपस्थित हुए और फिर होटल प्रबंधन से अपने साक्षात्कार की स्थिति के बारे में पूछा, उन्होंने होटल पर उनकी जाति के कारण प्रारंभिक बायोडाटा अस्वीकार करने का भी आरोप लगाया।
साक्षात्कार के बाद श्री मार्को को बताया गया कि वे अब होटल पद के लिए उपयुक्त उम्मीदवार नहीं हैं।
सेज हॉस्पिटैलिटी ग्रुप के पीआर एवं ब्रांड कम्युनिकेशंस की वरिष्ठ कॉर्पोरेट निदेशक तथा शिनोला होटल की परिचालन साझेदार एना स्टैनशियोफ ने मुकदमे की जानकारी दी।
उन्होंने सीएनएन से कहा, “हम इस आरोप को बहुत गंभीरता से लेते हैं और किसी भी तरह का भेदभाव बर्दाश्त नहीं करते। हम एक समावेशी कार्यस्थल को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जहां हर किसी को सफल होने का अवसर मिले और हम एक विविधतापूर्ण कार्यबल बनाने के लिए समर्पित हैं जो समुदाय को प्रतिबिंबित करता हो।”
डेट्रॉयट न्यूज के साथ बातचीत में श्री मार्को ने कहा कि उनकी लॉ फर्म को मुकदमे के संबंध में “चिंतित नागरिकों से कई कॉल प्राप्त हुए हैं”।
श्री मार्को ने कहा कि यदि किसी को लगता है कि होटल द्वारा उनके साथ भेदभाव किया गया है तो वे भी मुकदमे में शामिल हो सकते हैं।