अमेरिकी कंपनी ने नौकरी के विज्ञापन में ‘केवल श्वेत उम्मीदवारों’ के लिए कहा, नाराजगी जताई

केवल गोरे उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए नौकरी का विज्ञापन पोस्ट करने के बाद एक अमेरिकी कंपनी को ऑनलाइन बैकलैश का सामना करना पड़ रहा है। के अनुसार स्वतंत्र, डलास स्थित आईटी कंपनी आर्थर ग्रैंड टेक्नोलॉजीज ने मंगलवार को हायरिंग प्लेटफॉर्म इनडीड पर डलास, टेक्सास में अपनी सेल्सफोर्स और इंश्योरेंस क्लेम टीम में एक बिजनेस एनालिस्ट के लिए नौकरी का विज्ञापन दिया। कंपनी कंप्यूटर सॉफ्टवेयर और पैकेजिंग विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करती है।

नौकरी की रिक्ति पढ़ती है, ”केवल अमेरिकी नागरिक (श्वेत) पैदा हुए हैं जो डलास, TX से 60 मील के भीतर स्थानीय हैं। [Don’t share with candidates]”।

रेडिट और ट्विटर सहित कई सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर विज्ञापन का एक स्क्रीनशॉट वायरल हुआ, जहां उपयोगकर्ताओं ने नस्ल या जातीयता के आधार पर उम्मीदवारों के साथ भेदभाव करने के लिए कंपनी की आलोचना की।

यहाँ कुछ पोस्ट हैं:

“आशा है कि वे अपने नस्लवादी कंकड़-आकार के विश्वासों के वजन के नीचे डूब जाएंगे,” एक Reddit उपयोगकर्ता ने लिखा। एक अन्य ने टिप्पणी की, ”मुझे लगता है कि इस तरह जातीय भेदभाव करना बहुत ही अवैध है।”

नाराजगी के बाद, कंपनी ने माफी मांगी और कहा कि कंपनी में एक नए कर्मचारी द्वारा विज्ञापन पोस्ट किया गया था। कंपनी ने लिंक्डइन पर लिखा, ”आर्थर ग्रैंड में हम नस्ल, रंग या धर्म के आधार पर किसी भी तरह के भेदभाव को न तो माफ करते हैं और न ही इसमें शामिल होते हैं।”

इसमें कहा गया है कि एक जांच की गई जिसमें पाया गया कि विज्ञापन के लिए एक ‘नया जूनियर रिक्रूटर’ जिम्मेदार था।

”हमने एक आंतरिक जांच की और पाया कि हमारी फर्म में एक नया जूनियर रिक्रूटर आपत्तिजनक जॉब पोस्ट के लिए जिम्मेदार था। हमने तत्काल कार्रवाई की है और हमारी नीति का उल्लंघन करने के लिए उनके रोजगार को समाप्त कर दिया है,” कंपनी ने कहा।

कंपनी ने तब कहा था कि आपत्तिजनक विज्ञापन एक पूर्व कर्मचारी द्वारा प्रकाशित किया गया था जिसने एक मौजूदा पद लिया और आवेदन में लाइन जोड़ी।

”यह नौकरी पोस्टिंग न तो अधिकृत थी और न ही आर्थर ग्रैंड या उसके कर्मचारियों द्वारा पोस्ट की गई थी। एक पूर्व कर्मचारी ने एक मौजूदा पोस्टिंग ली और भेदभावपूर्ण भाषा जोड़ी, फिर उसे अपने खाते के माध्यम से दोबारा पोस्ट किया। जिस क्षण यह हमारे ध्यान में लाया गया, हमने इस आपत्तिजनक जॉब पोस्टिंग को हटाने के लिए जॉब पोर्टल के साथ काम किया। नौकरी के पोस्टर के खिलाफ आवश्यक कानूनी कार्रवाई शुरू कर दी गई है,” स्पष्टीकरण पढ़ता है।