अमेरिका स्थित सीईओ ने सुबह की बैठक में शामिल नहीं होने पर 110 में से 99 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया
अमेरिका स्थित एक कंपनी का सीईओ जांच के दायरे में आ गया है, क्योंकि उसने सुबह की बैठक में शामिल नहीं होने पर अपने 110 कर्मचारियों में से 99 को बर्खास्त कर दिया है। पर साझा की गई एक पोस्ट में redditकंपनी के एक प्रशिक्षु ने सीईओ का एक पत्र साझा किया, क्योंकि बर्खास्तगी की घोषणा एक स्लैक संदेश के माध्यम से की गई थी। उपयोगकर्ता ने दावा किया कि वह संगीत वाद्ययंत्र बेचने वाली एक कंपनी में शामिल हुआ था, लेकिन एक घंटे बाद ही उसे नौकरी से निकाल दिया गया। संदेश की शुरुआत सीईओ द्वारा खुद को बाल्डविन के रूप में पेश करने से होती है, जिसके बाद वह लंबी बातचीत करते हैं, कर्मचारियों को उनके द्वारा दिए गए “अवसर” का अधिकतम लाभ उठाने में विफल रहने और 'एफ-बम' गिराने के लिए डांटते हैं।
“आपमें से जो लोग आज सुबह बैठक में नहीं आए, वे इसे अपनी आधिकारिक सूचना मानें: आप सभी को निकाल दिया गया है। आप जिस पर सहमत हुए थे उसे करने में विफल रहे, आप अनुबंध के अपने हिस्से को पूरा करने में विफल रहे, और आप असफल रहे उन बैठकों में उपस्थित होने के लिए जिनमें आपको भाग लेना था और जिनके लिए काम करना था,'' संदेश पढ़ें।
सीईओ ने कहा कि वह कर्मचारियों के साथ सभी समझौते रद्द कर देंगे और उन्होंने कंपनी से जो कुछ भी लिया है उसे वापस करने को कहा। “
“सभी खातों से साइन आउट करें, और स्वयं को तुरंत इस स्लैक से हटा दें।”
“मैंने तुम्हें अपना जीवन बेहतर बनाने, कड़ी मेहनत करने और आगे बढ़ने का अवसर दिया। फिर भी, तुमने मुझे दिखाया कि तुम इसे गंभीरता से नहीं लेते। आज सुबह 110 लोगों में से केवल 11 उपस्थित थे। उन 11 को मिल गया रहने के लिए। आपमें से बाकी लोगों को अभी हटा दिया गया है।”
प्रशिक्षु ने कहा कि पूरी टीम को निकाले जाने से पहले वह नौकरी के लिए उपस्थित भी नहीं हो सका। “मुझे किसी बैठक की कोई सूचना नहीं मिली। सुस्त कार्यक्षेत्र में, उन्होंने मुझे उस प्रभाग तक पहुंच नहीं दी, जहां मुझे पहुंचना था।”
इंटरनेट प्रतिक्रिया करता है
अंतिम अपडेट तक, पोस्ट को 19,000 से अधिक अपवोट और लगभग 2,000 टिप्पणियाँ प्राप्त हुई थीं, जिनमें से अधिकांश ने सीईओ को बुलाते हुए श्रमिकों के प्रति सहानुभूति व्यक्त की थी।
एक यूजर ने कहा, “ऐसा लगता है जैसे आप वहां गोली से बच गए। मुझे संदेह है कि काम का माहौल बेहतर होगा।” इस बात पर विचार भी न करें कि शायद कोई गलतफहमी हुई होगी और लोगों को दूसरे का निमंत्रण नहीं मिला।''
रहस्यमय सीईओ कौन है?
जैसे ही रेडिट पोस्ट वायरल हुई, ऑनलाइन जासूस रहस्यमय कंपनी के सीईओ के रूप में बाल्डविन ओडसन नामक एक व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करने में कामयाब रहे। एक सरसरी देखना मिस्टर ओडसन के लिंक्डइन पेज से पता चलता है कि वह 'द म्यूजिशियन क्लब' के संस्थापक हैं। श्री ओडसन के पेज पर एक नियुक्ति बैज भी है, जो दर्शाता है कि वह अपने संगठन में शामिल होने के लिए कर्मचारियों की तलाश कर रहे थे।
उनके पेज पर एक पोस्ट में, उपयोगकर्ताओं को खराब व्यवहार के कारण कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के लिए उनका मज़ाक उड़ाते देखा जा सकता है। एक उपयोगकर्ता ने कहा, “आपके सामाजिक कौशल की कमी रेडिट बड में हर जगह है,” जबकि दूसरे ने कहा: “बाल्डविन आप प्रसिद्ध हैं।”
एक तीसरे ने टिप्पणी की: “लेकिन आप बाल्डविन अपनी सभी हालिया पोस्ट क्यों हटा रहे हैं?”
यह पहला मामला नहीं है जब किसी सीईओ ने विवादास्पद तरीके से अपने कर्मचारियों को बर्खास्त किया हो। सितंबर में, भारत में एक मानसिक स्वास्थ्य कंपनी ने अपने कर्मचारियों को 'विषाक्त कार्यस्थल' पोस्ट पसंद करने के लिए निकाल दिया।
