अमेरिका ने नौकरी से निकाले गए एच-1बी वीजा धारकों के लिए नए दिशानिर्देश जारी किए
यूएससीआईएस दिशानिर्देश इन व्यक्तियों के लिए विभिन्न मार्गों की रूपरेखा तैयार करते हैं।
नई दिल्ली:
अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने घोषणा की है ताजा दिशानिर्देश एच-1बी वीज़ा धारकों के लिए जिन्हें उनकी नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया है। हाल ही में, Google, टेस्ला और वॉलमार्ट जैसे प्रमुख निगमों ने व्यापक छंटनी की घोषणा की है, जिससे H-1B वीजा पर कई अप्रवासी श्रमिकों का जीवन प्रभावित हुआ है।
यूएससीआईएस दिशानिर्देश इन व्यक्तियों के लिए विभिन्न मार्गों की रूपरेखा तैयार करते हैं, जो उनके प्रवास को बढ़ाने का मौका प्रदान करते हैं। तो एच-1बी वीज़ा पर अपनी नौकरी खो चुके किसी व्यक्ति के लिए 60 दिन की छूट अवधि के अलावा क्या विकल्प हैं?
- छूट अवधि के भीतर गैर-आप्रवासी स्थिति में बदलाव के लिए फ़ाइल करें
- स्थिति आवेदन का समायोजन दाखिल करें
- “अनिवार्य परिस्थितियों” के लिए एक आवेदन दाखिल करें जिसके तहत श्रमिक एक साल के रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (ईएडी) के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।
- नियोक्ता बदलने के लिए एक गैर-तुच्छ याचिका का लाभार्थी बनने के लिए एक आवेदन दायर करें
इसके अतिरिक्त, यूएससीआईएस का कहना है कि पोर्टेबिलिटी की अवधारणा, पात्र एच-1बी गैर-आप्रवासियों को नए रोजगार के अवसरों में आसानी से संक्रमण करने में सक्षम बनाती है। यह लचीलापन व्यक्तियों को गैर-मामूली एच-1बी याचिका दायर होते ही नए नियोक्ता के साथ उसकी मंजूरी की प्रतीक्षा किए बिना काम शुरू करने की अनुमति देता है।
जो श्रमिक स्व-याचिका के माध्यम से आप्रवासी वीजा के लिए आवेदन करने के पात्र हैं, वे अपनी स्थिति को समायोजित करने के लिए आवेदन करते समय ही अपनी याचिकाएं प्रस्तुत कर सकते हैं। जबकि उनके समायोजन आवेदनों पर कार्रवाई की जा रही है, ये कर्मचारी अमेरिका में रह सकते हैं और रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (ईएडी) प्राप्त कर सकते हैं। ऐसे मामलों में जहां व्यक्तियों को रोजगार के आधार पर आप्रवासी वीज़ा याचिकाएं दी गई हैं और महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, वे एक साल के ईएडी के लिए पात्र हो सकते हैं।
