अपने ईपीएफ ट्रस्ट की स्थिति जांचें! कर्मचारी भविष्य निधि कर पर धारा 80सी कर लाभ न खोएं – विवरण जांचें | बिजनेस – टाइम्स ऑफ इंडिया
कर लाभ पर ईपीएफ ट्रस्ट स्थिति का प्रभाव
ईटी की रिपोर्ट के अनुसार, ईपीएफओ या छूट प्राप्त ट्रस्ट द्वारा प्रबंधित ईपीएफ खाते में योगदान कई कर लाभों के लिए पात्र हैं:
1. धारा 80सी कटौती: वेतनभोगी व्यक्ति अपने ईपीएफ योगदान पर कटौती का दावा कर सकते हैं।
2. नियोक्ता का योगदान: कुछ शर्तों के अधीन, इस पर कर नहीं लगता है।
3. अर्जित ब्याज: नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के योगदान पर ब्याज विशिष्ट परिस्थितियों में कर-मुक्त है।
4. परिपक्वता: परिपक्वता के समय ईपीएफ का पैसा कर-मुक्त होता है।
डेलॉयट इंडिया के पार्टनर, सरस्वती कस्तूरीरंगन का कहना है कि छूट प्राप्त ईपीएफ ट्रस्ट में योगदान करने वाले कर्मचारियों को ईपीएफओ के समान कर लाभ मिलता है। हालाँकि, ये कर लाभ गैर-छूट वाले ईपीएफ ट्रस्टों के लिए उपलब्ध नहीं हैं.
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गैर-छूट वाले ईपीएफ ट्रस्टों के कर निहितार्थ
सरस्वती कस्तूरीरंगन बताती हैं कि कर्मचारियों को गैर-मान्यता प्राप्त ईपीएफ ट्रस्ट में योगदान के लिए धारा 80सी में कोई कटौती नहीं मिलती है। इसके अतिरिक्त, इन ट्रस्टों में नियोक्ता के योगदान पर कर्मचारियों के हाथों कर लगाया जाता है। इसके अलावा, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के योगदान पर अर्जित ब्याज भी कर योग्य है।
पायनियर लीगल के पार्टनर संकेत जैन इस बात से सहमत हैं कि बिना छूट वाले ईपीएफ ट्रस्ट में कर्मचारी का योगदान धारा 80 सी कर कटौती के लिए योग्य नहीं है। इसके अतिरिक्त, इन योगदानों पर अर्जित ब्याज कर योग्य है और कर्मचारी की आय में जोड़ा जाता है, जिस पर लागू दर पर कर लगाया जाता है आयकर दर।
गैर-छूट वाले ईपीएफ ट्रस्ट में योगदान में दो भाग शामिल हैं: कर्मचारी का योगदान और नियोक्ता का योगदान। इन दोनों योगदानों पर ब्याज अर्जित होता है।
सरस्वती गैर-छूट वाले ईपीएफ ट्रस्टों के कराधान के बारे में बताती हैं:
1. कर्मचारी का योगदान: इस पर सकल वेतन के हिस्से के रूप में कर लगाया जाता है, और कोई धारा 80सी कटौती उपलब्ध नहीं है। हालाँकि, परिपक्वता या निकासी पर, यह कर-मुक्त है क्योंकि योगदान के समय इस पर पहले से ही कर लगाया गया था।
2. कर्मचारी के योगदान पर ब्याज: निकासी या परिपक्वता के समय इस ब्याज पर “अन्य स्रोतों से आय” के रूप में कर लगाया जाता है।
3. नियोक्ता का योगदान: इस पर निकासी या परिपक्वता के समय कर्मचारी के वेतन के हिस्से के रूप में कर लगाया जाता है।
4. नियोक्ता के योगदान पर ब्याज: निकासी या परिपक्वता के समय इस ब्याज पर “वेतन के बदले लाभ” के रूप में कर लगाया जाता है।
इन सभी राशियों पर कर्मचारी के आयकर स्लैब दरों के अनुसार कर लगाया जाता है।
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नियोक्ता ईपीएफ पैसे का प्रबंधन कैसे करते हैं?
एक नियोक्ता इसका प्रबंधन कर सकता है ईपीएफ योजना या तो ईपीएफओ के माध्यम से या स्व-प्रबंधित ट्रस्ट के रूप में।
जब ईपीएफओ के माध्यम से प्रबंधित किया जाता है, तो नियोक्ता अपने योगदान और कर्मचारियों के योगदान दोनों को ईपीएफओ के पास मौजूद ईपीएफ खाते में जमा करता है। कर्मचारी सदस्य ई-सेवा पोर्टल के माध्यम से अपने ईपीएफ खातों तक पहुंच सकते हैं।
जब ईपीएफ योजना नियोक्ता द्वारा स्व-प्रबंधित होती है, तो ईपीएफ धन का प्रबंधन करने वाला ट्रस्ट या तो “छूट” या “छूट रहित” हो सकता है।
जैन के हवाले से कहा गया, “एक छूट प्राप्त ट्रस्ट वह है जिसे ईपीएफओ और आयकर विभाग दोनों द्वारा मान्यता प्राप्त है। इन ट्रस्टों को कर्मचारियों के पैसे का प्रबंधन करने के लिए निर्दिष्ट ईपीएफओ नियमों का पालन करना आवश्यक है। एक अछूता भरोसा वह है जो ईपीएफओ या आयकर विभाग द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है। ये ट्रस्ट आमतौर पर ईपीएफ धन के प्रबंधन के लिए ईपीएफओ दिशानिर्देशों का पालन नहीं करते हैं।'
