'अनिवासी' को विदेशी आय पर कर राहत मिलती है – टाइम्स ऑफ इंडिया

मुंबई: द आयकर अपीलीय न्यायाधिकरण (आईटीएटी) एक के बचाव में आया है वेतनभोगी व्यक्ति जिसे भारत के बाहर काम करने के लिए प्रतिनियुक्त किया गया था, यह मानते हुए कि उसकी वेतन आय (जिसमें भत्ते शामिल हैं)अनिवासी'विदेश में प्रदान की गई सेवाओं पर भारत में कर नहीं लगाया जा सकता।
इस मामले में, जिसकी सुनवाई आईटीएटी दिल्ली पीठ ने की, देवी दयाल को उनके नियोक्ता – डिजिटल प्रौद्योगिकियों में लगी एक भारतीय कंपनी – ने ऑस्ट्रिया में एक परियोजना पर काम करने के लिए प्रतिनियुक्त किया था। वेतन और क्षतिपूर्ति भत्ता दोनों का भुगतान उन्हें विदेशों में भारतीय कंपनी द्वारा किया जाता था। दयाल द्वारा भत्ते का उपयोग क्रेडिट कार्ड के माध्यम से किया जा सकता था जो केवल ऑस्ट्रिया में मान्य था।
वित्त वर्ष 2016 के मूल्यांकन के दौरान, आईटी अधिकारी ने भारत में कर योग्य आय में 21.8 लाख रुपये जोड़े, क्योंकि करदाता ने कर निवास प्रमाणपत्र (टीआरसी) प्रस्तुत नहीं किया था।
जबकि विदेश में रहने वाले भारतीय को लोकप्रिय रूप से एनआरआई के रूप में जाना जाता है, कर कानूनों के तहत नामकरण अलग है। यह मूल देश नहीं है, बल्कि भारत में रहने के दिनों की संख्या है, जो यह निर्धारित करती है कि कोई व्यक्ति कर उद्देश्यों के लिए निवासी या अनिवासी होगा (तालिका देखें)।

भारत में निवासी व्यक्तियों पर उनकी वैश्विक आय पर कर लगता है, भले ही वह आय कहीं भी अर्जित की गई हो। सरल शब्दों में, गैर-निवासियों के मामले में, केवल वह आय जो भारत में अर्जित या उत्पन्न होती है (जैसे, भारत में बचत खाते से बैंक ब्याज, या मुंबई में एक घर से किराये की आय) को देश में कर योग्य माना जाता है (देखें) मेज़)। इस प्रकार, भारत के बाहर की गई सेवाओं के लिए विदेश में बैंक खाते में गैर-निवासियों द्वारा प्राप्त वेतन भारत में कर के अधीन नहीं है।
ईवाई-इंडिया में टैक्स पार्टनर और इंडिया मोबिलिटी लीडर अमरपाल सिंह-चड्ढा के अनुसार, “विभिन्न अनुकूल फैसलों के बावजूद, ऐसे उदाहरण हैं जहां कर अधिकारी, विशेष रूप से निचले स्तर पर, भारत के बाहर प्राप्त वेतन के लिए छूट से इनकार करना चाहते हैं। वे आम तौर पर ऐसा करने की कोशिश करते हैं मेजबान देश से टीआरसी प्रस्तुत न करना या मेजबान देश में भुगतान किए गए करों का प्रमाण न देना, या यहां तक ​​कि नियोक्ता और कर्मचारी के संबंध के आधार पर भारत के बाहर प्राप्त आय की कर योग्यता को चुनौती देना, जैसे विभिन्न कारणों से मामले पर मुकदमा चलाना। भारत में नियोक्ता।”
वह कहते हैं कि टीआरसी एक अनिवार्य दस्तावेज है जिसे अनिवासी करदाता द्वारा प्रस्तुत किया जाना आवश्यक है जो भारत और संबंधित विदेशी देश के बीच कर संधि के तहत किसी छूट या लाभ का दावा करता है। यह प्रमाणपत्र इस बात का प्रमाण है कि करदाता मेज़बान देश का निवासी है। “वर्तमान मामले में, चूंकि कर संधि के तहत छूट का दावा नहीं किया गया था, इसलिए टीआरसी प्रस्तुत करना अनिवार्य नहीं था।”
एक चार्टर्ड अकाउंटेंट, जो वैश्विक परिचालन वाली कंपनी में कर टीम का हिस्सा है, का कहना है कि विभाजन-अनुबंध के मामले में अक्सर मुकदमेबाजी उत्पन्न होती है, जहां आईटी अधिकारी वेतन के उस हिस्से पर कर लगाने की मांग करते हैं जो भारत में एक बैंक खाते में जमा किया जाता है। विभाजित अनुबंधों के तहत, कर्मचारी को विदेशी मूल कंपनी या समूह कंपनी के पेरोल पर स्थानांतरित किया जाता है, जो विदेशी देश में मूल वेतन और कुछ भत्ते का भुगतान करती है। हालाँकि, भारतीय कंपनी भारत में कर्मचारी के बैंक खाते में वेतन का एक हिस्सा जमा करती है। यह कर्मचारी को भारत में कुछ दायित्वों को पूरा करने में सक्षम बनाता है – जैसे आवास ऋण या घरेलू खर्चों का पुनर्भुगतान (जैसा कि परिवार भारत में हो सकता है)। न्यायिक फैसलों में माना गया है कि भारत के बाहर सेवाएं प्रदान करने वाले अनिवासी के लिए, भारत में बैंक खाते में भुगतान किए गए वेतन का हिस्सा भी कर योग्य नहीं है।