“अत्यधिक मुस्कुराना”: रेडिट पोस्ट ने लोगों को नौकरी न मिलने के कारण बताए, इंटरनेट पर प्रतिक्रियाएं

Reddit कर्मचारियों के लिए अपनी नौकरी के संघर्ष, कार्यालय के अनुभव और कार्यस्थल की चिंताओं को साझा करने का एक लोकप्रिय मंच बन गया है। विभिन्न सबरेडिट समुदायों के रूप में उभरे हैं जहां कर्मचारी गुमनाम रूप से अपनी कहानियां साझा कर सकते हैं, सलाह ले सकते हैं और समान चुनौतियों का सामना करने वाले अन्य लोगों से जुड़ सकते हैं। हाल ही में, एक Reddit उपयोगकर्ता ने उन विचित्र कारणों की एक सूची साझा की, जिनके कारण नौकरी पर रखने वाले प्रबंधक योग्य उम्मीदवारों को अस्वीकार कर सकते हैं, जैसा कि उसके चचेरे भाई, एक बड़ी कंपनी में नियुक्ति प्रबंधक ने बताया।

हैरानी की बात यह है कि इन कारणों का उम्मीदवार की योग्यता या कार्य अनुभव से कोई लेना-देना नहीं था। उदाहरण के लिए, पोस्ट के अनुसार, “अति आत्मविश्वासी” या बहुत आकर्षक होना – जो काम में ध्यान भटका सकता है – अस्वीकृति का आधार हो सकता है। अन्य असामान्य कारणों में साक्षात्कार के लिए उपयुक्त पोशाक न पहनना, हताश दिखना, अत्यधिक मुस्कुराना और बातचीत के दौरान बहुत अधिक पूरक शब्दों का उपयोग करना शामिल है।

इसके अतिरिक्त, प्रतीत होता है कि मामूली शिष्टाचार संबंधी गलतियाँ भी उम्मीदवारों की नौकरी खो सकती हैं। साक्षात्कार से पहले हाथ न मिलाना या हल्का हाथ मिलाना नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। इसके अलावा, साक्षात्कारकर्ताओं से विचारशील प्रश्न न पूछना भी उम्मीदवार के भाग्य को सील कर सकता है।

''मैं इससे आश्चर्यचकित था, क्योंकि इनमें से कुछ कारक उम्मीदवार के नियंत्रण से परे हैं संपादित करें: दोस्तों, मैं सम्मानपूर्वक अपने चचेरे भाई के विचारों से असहमत हूं। जैसा कि कोई व्यक्ति वर्तमान में नौकरी भर्ती की चुनौतियों से निपट रहा है, मुझे लगता है कि उसका विश्वास गुमराह करने वाला है,'' Reddit पोस्ट पढ़ा।

कई Reddit उपयोगकर्ताओं ने आश्चर्य व्यक्त किया और टिप्पणी की कि भर्ती निर्णयों में उम्मीदवारों की योग्यता को बाकी सभी चीज़ों से ऊपर प्राथमिकता दी जानी चाहिए। उन्होंने तर्क दिया कि आत्मविश्वास, आकर्षण, पोशाक और हाथ मिलाने की ताकत जैसे कारकों को नियुक्ति प्रक्रिया को प्रभावित नहीं करना चाहिए।

एक यूजर ने लिखा, ''आकर्षण या मुस्कुराहट जैसी भौतिक विशेषताओं के आधार पर अपने नियुक्ति निर्णयों को उचित ठहराने के लिए आपको कितना गैर-पेशेवर होना पड़ेगा? इस बिंदु पर, एचआर पूरी तरह से “वाइब्स” पर भर्ती कर रहा है क्योंकि इनमें से कोई भी कारण योग्यता से संबंधित नहीं है।''

एक अन्य ने कहा, “अति आत्मविश्वासी होना” और “बहुत अधिक मुस्कुराना” दोनों ही व्यवसाय विकास/ग्राहक-सामना वाली भूमिकाओं में आवश्यक लक्षण हैं। जिसके लिए बहुत सारी प्रस्तुतियों, व्यवसाय को बढ़ाने आदि की आवश्यकता होती है। इसलिए, मैं कहूंगा कि कुछ उद्योगों में इन दोनों की आवश्यकता होती है।''

एक तीसरे व्यक्ति ने टिप्पणी की, ''अन्य कारणों से मैंने देखा है कि लोगों को काम पर नहीं रखा जाता है। बहुत छोटा, बहुत बूढ़ा, बहुत घबराया हुआ, अभद्र टिप्पणी की, टीम में फिट नहीं बैठेंगे, अच्छे सवाल नहीं पूछे, कोई किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखना चाहता है जिसे वह जानता हो, जिस कॉलेज में वे गए थे, उन्होंने वही पहनावा पहना है उनके फेसबुक प्रोफ़ाइल चित्र पर बिकनी, बहुत अजीब, उत्तर देने में कोई दम नहीं, ख़राब हेगाइन, साक्षात्कार में गाली देना, सही कपड़े नहीं पहनना, बिना तैयारी के, सवालों का जवाब देते समय चमकदार लाल हो जाना, अत्यधिक पसीना आना, देर से आना या कोई शो नहीं होना, किसी ने ऐसा नहीं किया उनकी तरह।''

''एक वरिष्ठ स्तर के पेशेवर के रूप में, इनमें से कुछ अज्ञानी हैं, और कुछ बिल्कुल बेतुके हैं। तनावपूर्ण स्थिति में अनैच्छिक शारीरिक प्रतिक्रियाओं (पसीना आना और लाल हो जाना) के कारण किसी को काम पर न रखना केवल काम पर रखने वाले प्रबंधक की अपरिपक्वता और विषाक्त कार्य संस्कृति को दर्शाता है। चौथे ने टिप्पणी की, ''भगवान का परिसर घृणित है।''