अच्छी पेंशन चाहिए? एनपीएस में 30 साल या उससे अधिक समय तक बने रहें – टाइम्स ऑफ इंडिया
कई मामलों में, जैसे हिमाचल प्रदेश सरकारी सूत्रों ने टीओआई को बताया कि और अन्य राज्यों में, संविदा कर्मचारियों को उनकी सेवा के दौरान बहुत बाद में पूर्णकालिक सरकारी कर्मचारियों के रूप में शामिल किया गया और बाहर निकलने के समय एनपीएस से पूर्ण संचय नहीं देखा गया।
कर्मचारियों का एक बड़ा हिस्सा जो सरकारी नौकरी करता है, वह 30 साल की उम्र से पहले ऐसा करता है और तीन दशकों तक योगदान करता है – जिसमें उनके योगदान के रूप में उनके मूल वेतन का 10% शामिल होता है और 14% नियोक्ता से आता है। लेकिन ऐसे कई लोग हैं जो बाद में शामिल होते हैं, जिनमें से कुछ को अदालत के आदेशों के बाद पूरा खेल नहीं मिल पाता है। एक अधिकारी ने बताया कि पुरानी पेंशन योजना के तहत, इनमें से कुछ कर्मचारी पेंशन के पात्र भी नहीं होंगे।
सरकारी अधिकारियों ने कहा कि आदर्श रूप से, अच्छे सेवानिवृत्ति लाभ के लिए, एक व्यक्ति को 30 साल या उससे अधिक समय तक निवेशित रहना चाहिए। वित्त सचिव के अधीन समिति टीवी सोमनाथन केंद्र और राज्यों की सरकारों के साथ-साथ कर्मचारियों के हितों को सुरक्षित करने के लिए एक फॉर्मूले पर काम कर रही है।
पर एक विश्लेषण एनपीएस ट्रस्ट वेबसाइट ने दिखाया कि कैसे एक योगदानकर्ता द्वारा चुना गया कार्यकाल और वार्षिकी की राशि पूरी सेवा अवधि के लिए एक निश्चित योगदान के साथ भी बहुत बड़ा अंतर ला सकती है (ग्राफिक देखें)।
अब तक, केंद्र ने कुछ राज्यों में मांग और उलटफेर के बावजूद पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) में किसी भी तरह की वापसी से इनकार किया है, विपक्षी दलों द्वारा शासित कई राज्यों ने लोकलुभावन रास्ता अपना लिया है।
ओपीएस के तहत, कोई कर्मचारी योगदान नहीं था और सरकार ने अंतिम वेतन का 50% पेंशन के रूप में निकाल लिया, इसे साल में दो बार मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया और हर 10 साल में वेतन आयोग के पुरस्कार के साथ जोड़ दिया। चूंकि सरकार सभी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए अपेक्षित सेवानिवृत्ति लाभों के लिए वार्षिक बजटीय आवंटन नहीं कर रही है, इसका परिणाम यह होता है कि विवेकपूर्ण नीति निर्माता और अर्थशास्त्री एक गैर-वित्तपोषित पेंशन दायित्व कहते हैं जो सभी नागरिकों के लिए कल्याण और विकास व्यय करने की क्षमता को सीमित कर देता है।
एक अधिकारी ने बताया, “शोर कहां से आ रहा है? यह ज्यादातर उन लोगों की ओर से है जो 20 साल पूरे किए बिना ही योजना से बाहर निकल चुके हैं। लाभ का एक बड़ा हिस्सा लंबी अवधि में चक्रवृद्धि के कारण आता है।” केंद्र ने जनवरी 2004 से सरकारी सेवा में शामिल होने वाले सभी कर्मचारियों के लिए एनपीएस अनिवार्य कर दिया। कुछ साल बाद लगभग सभी राज्यों ने इसका पालन किया। मनमोहन सिंह सरकार का कार्यकाल.
सरकारी एनपीएस चलाने वाले तीन फंड मैनेजरों के बीच, रिटर्न 9.37% और 9.6% के बीच रहता है। सरकारी सूत्रों ने कहा कि बहुत से सरकारी कर्मचारी जो बाहर चले गए हैं, उन्होंने वार्षिकियां खरीदने के लिए केवल 40% कॉर्पस का उपयोग किया है, जिससे उनकी मासिक आय कम हो गई है। इसके अलावा, उनमें से कई ने खरीद मूल्य की वापसी के साथ वार्षिकियां का विकल्प चुना है जो सबसे कम रिटर्न प्रदान करता है, बशर्ते कि प्रारंभिक राशि उत्तरजीवी को वापस कर दी जाती है। यह ओपीएस के विपरीत है, जहां पति/पत्नी के लिए एक पेंशन और एक पारिवारिक पेंशन (50% पूर्ण पेंशन) होती है और इसलिए इसमें पूंजी की वापसी शामिल नहीं होती है।
