अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने कार्यालय से 5 दिन काम करना अनिवार्य बनाने पर कहा: यह संस्कृति के बारे में है, नहीं… – टाइम्स ऑफ इंडिया

वीरांगना सीईओ एंडी जेसी ने इन आरोपों से इनकार किया कि सख्त रिटर्न-टू-ऑफिस नीति के प्रति कर्मचारियों के बढ़ते प्रतिरोध के बीच, कंपनी का नया पांच-दिवसीय कार्यालय आदेश कर्मचारियों को कम करने का एक गुप्त प्रयास है।
“मैंने बहुत से लोगों को यह सिद्धांत देते हुए देखा है कि हम ऐसा इसलिए कर रहे थे क्योंकि यह पिछले दरवाजे से छंटनी थी या हमने शहर, या शहरों के साथ किसी प्रकार का सौदा किया था, और इसीलिए हम लोगों को वापस आने और अधिक बार एक साथ रहने के लिए कह रहे थे, सीएनबीसी द्वारा प्राप्त टिप्पणियों के अनुसार, जेसी ने मंगलवार को ऑल-हैंड्स मीटिंग में कहा। “मैं आपको बता सकता हूं कि ये दोनों सच नहीं हैं।”
सितंबर में घोषित शासनादेश के अनुसार, कॉर्पोरेट कर्मचारियों को जनवरी 2024 से प्रति सप्ताह पांच दिन कार्यालय से काम करना होगा, जो वर्तमान तीन-दिवसीय आवश्यकता की जगह लेगा। जो कर्मचारी अनुपालन नहीं करेंगे उन्हें “स्वेच्छा से इस्तीफा देने वाला” माना जाएगा और उन्हें कंप्यूटर सिस्टम लॉकआउट का सामना करना पड़ेगा।
इस नीति का अमेज़ॅन के भीतर व्यापक विरोध हुआ है। 500 से अधिक AWS कर्मचारियों ने हाल ही में क्लाउड बॉस के बाद जनादेश की आलोचना करते हुए एक पत्र लिखा मैट गार्मन सुझाव दिया गया कि असंतुष्ट कर्मचारी कंपनी छोड़ सकते हैं। कम से कम 37,000 कर्मचारी दूरस्थ कार्य की वकालत करने वाले आंतरिक स्लैक चैनल में शामिल हो गए हैं।
“यह हमारे लिए लागत का खेल नहीं था,” जस्सी ने बैठक में कहा, जो चुनाव दिवस के साथ मेल खाती थी। “यह हमारी संस्कृति और हमारी संस्कृति को मजबूत करने के बारे में है।”
आंतरिक संचार नीति के प्रभाव के बारे में महत्वपूर्ण चिंताओं को प्रकट करता है। एक कर्मचारी ने बताया कि उसे “मेरे घर से 200 मील से अधिक दूर” एक कार्यालय में लौटने की आवश्यकता थी, जबकि दूसरे ने कहा कि उन्हें विकलांगता आवास से वंचित कर दिया गया था। कुछ कर्मियों से कहा गया कि वे परिवार के बीमार सदस्यों की देखभाल करते समय दूर से काम करने के बजाय सवैतनिक अवकाश का उपयोग करें।
अमेज़ॅन का कहना है कि वह मुफ़्त शटल, रियायती पार्किंग और प्रतिपूर्ति योग्य सार्वजनिक पारगमन लागत सहित विभिन्न यात्री लाभों के साथ परिवर्तन का समर्थन करेगा। कंपनी के प्रवक्ता ने नीति की घोषणा करने वाले जस्सी के मूल ज्ञापन की जांच करने का निर्देश दिया।
अमेज़ॅन के व्यापक पुनर्गठन प्रयासों के बीच सख्त कार्यालय उपस्थिति आवश्यकताएं आती हैं, जिसमें 2022 की शुरुआत से 27,000 से अधिक छंटनी शामिल है। इन चुनौतियों के बावजूद, अमेज़ॅन ने हाल ही में अपनी तीसरी तिमाही के लिए रिकॉर्ड 15.3 बिलियन डॉलर का लाभ दर्ज किया है और एक मजबूत छुट्टियों के मौसम की उम्मीद है।